若烟霾致短期停工 雇主不应扣员工薪资与假期

若因烟霾及安全考量而必须暂时停工，雇主应自行承担短期或临时停工的成本，不得克扣受影响员工的薪资或休假权益。

人力部兼文化、社区及青年部政务部长迪内希星期二（11月3日）在国会答复裕廊东－武吉巴督集选区议员许德财的口头询问时，针对因安全原因停工所衍生的扣薪问题，做出上述回应。

迪内希指出，这是工作场所应对烟霾劳资政参考原则所提出的建议。不过，如果企业的停工时间较长，雇主应与工会及员工协商，以制定并落实妥善的灵活工作安排、休假及薪资调整方案。

针对可能引发的劳资纠纷，迪内希鼓励员工先与雇主沟通；若有需要，也可联系人力部寻求进一步协助。