现金薪水追讨案例增加 人力部探讨强制雇主电子支付薪水

配合雇佣法令检讨工作，人力部正与劳资伙伴探讨强制雇主以电子方式支付薪水，包括外籍员工。

人力部代部长刘洁敏星期三（9月9日）在回复大巴窑集选区议员蔡引舟的询问时透露，劳资政纠纷调解联盟（Tripartite Alliance for Dispute Management，简称TADM）处理的现金薪水追讨案例有所增加。2023年，约8125追讨案例有28%是以现金支付，2024年的9948案例有33%是以现金支付；2025年的1万零801案例有36%是以现金支付。

她说，人力部致力于保障员工利益，确保他们准时获得应有的薪水。以电子方式支付薪水可以加强记录工作，避免薪水相关的纠纷。当局也可以进行更及时的调查工作，对违例雇主展开执法行动。

人力部正与劳资伙伴探讨强制雇主以电子方式支付薪水，包括外籍员工，将在较迟时公布进展。