到2030年，本地须增聘1800名婴幼儿教师。为应对这一需求，幼儿培育署将在9月扩大人力雇佣津贴，支持学前教育中心业者培训有志于投身这一工作的本地及外籍求职者，并鼓励现有的合资格教师转型。
内政部兼社会及家庭发展部高级政务部长吴培铭星期五（8月28日）走访伊桥幼儿园（E-Bridge），与教育工作者、家长和孩子一起参与教师节庆祝活动，肯定并感谢学前教育工作者的辛勤付出。
黄循财总理上星期天（23日）在国庆群众大会上宣布，政府将进一步加大对家庭的支持力度，让学前教育更加实惠和便利。
未来几年，学前教育学费将大幅下调，到了2030年，政府资助中心的全日制托儿和托婴服务，新加坡籍孩童的费用，一律将分别降至每月150元和300元；政府资助的学前教育业者网络将扩大，为各家庭在住家附近提供更多负担得起的优质学前教育学额。
为进一步支持相关需求，幼培署将从9月起，扩大人力雇佣津贴（Manpower Hiring Grant）的适用范围，并提高津贴额度，以支持学前教育业者招聘及培训有志于入行的本地与外籍学前教育工作者，帮助他们取得相关的资格认证。
具体而言，当局将为符合条件的本地及外籍学员提供高达70%的培训津贴和高达50%的课程费用补贴，以及将婴幼儿助理教师（Assistant Infant Educator）课程和婴幼儿保育基础证书（Fundamentals Certificate in Infant Care）课程纳入这项津贴计划。
这些学员须以在职培训计划（Place-and-Train）形式，报读并考取本地学前教育资格认证。
这项资助支持也将延长三年，至2030年12月31日。除了人力招聘津贴，幼培署也会探索海外合作伙伴关系以拓宽人才渠道。
此外，目前有超过2000名学前教育工作者持有相关资格，可同时从事托婴和其他学前教育岗位。据幼培署的数据显示，截至本月，其中仅有约4%目前担任婴幼儿教师，负责两个月至18个月大的婴幼儿，其余则在负责教导年龄较大的儿童。
当局指出，这代表一批潜在的合格教职员人选，可转任婴幼儿教师岗位。幼培署正探讨为对婴幼儿领域感兴趣的新入行及在职教育工作者提供额外支持，以鼓励更多教育工作者从事婴幼儿教师工作，并在需要时考取相关资格认证。更多细节日后公布。
幼培署还将推出一项新津贴，以协助有意加入到政府资助网络的学前教育业者，包括规模较小的业者，在继续为各家庭提供多样化课程和选择的同时，也能从政府的支持中受益。
新津贴的细节目前仍处于制定阶段。幼培署正与学前教育业者及业界保持紧密沟通，以共同制定解决方案。更多详情将于今年稍后公布。